2026年新西兰留学生打工新政落地：每周工时上调至25小时，兼职工签与毕业工签路径详解

每周25小时：新西兰留学生兼职打工新规正式落地

2026年，新西兰正式将国际学生在学期间的法定兼职工作时间上限从此前的每周20小时提升至25小时。寒暑假等学校假期期间，留学生仍可全职工作。这一调整意味着学生在学期间每周多出5小时的合法打工时间，按照新西兰当前最低时薪水平估算，每月可额外增加数百新西兰元的收入，足以覆盖大部分日常伙食费用或补贴房租开支。

新规带来的实际收益与注意事项

打工时间上调后，留学生可以通过兼职工作进一步减轻家庭经济压力。然而，在享受更长工时的同时，学生也需注意以下几点：首先，兼职工作必须符合新西兰移民局规定的合法范围，不得从事自雇或违法行业；其次，每周25小时是法定上限，超出部分可能影响签证合规性；最后，学生应合理安排学业与打工的时间分配，确保学业成绩不受影响。毕竟，留学的核心目标始终是完成学业、获取学位。

毕业工签路径优化：PSW适用范围扩展

除了兼职打工新规，新西兰移民局还对毕业后工作签证（Post-Study Work Visa，简称PSW）的申请路径进行了重要调整。此前，仅完成学士及以上学位的学生才有资格申请PSW签证。新规将PSW的适用范围扩展至新西兰资格框架（NZQCF）7级研究生文凭（Graduate Diploma）毕业生，前提是申请人同时持有学士学位（无论在新西兰还是海外完成）。这一变化使得更多选择短期研究生文凭课程的国际学生也能获得毕业后在新西兰工作的机会。

全新短期毕业生工签：6个月过渡期

新西兰移民局还计划于2026年11月16日正式推出全新的短期毕业生工作签证。该签证为符合条件的国际毕业生提供6个月的开放工作权利，允许持有人在新西兰寻找工作机会。申请人必须在学生签证到期后3个月内提交申请，且需持有NZQCF 5级至7级学历，该学历需在新西兰全日制学习至少24周。此外，申请人需证明拥有至少5000新西兰元的资金用于自我支持，并提供有效的体检报告和胸部X光检查结果。短期毕业生工签持有人不能经营自有业务，也无法为伴侣申请工作签证或为子女申请受抚养子女学生签证。但持签者可在找到合适工作后，衔接转为认可雇主工作签证（AEWV），实现从学习到就业的平滑过渡。

哪些学生无法申请短期毕业生工签

需要注意的是，并非所有毕业生都有资格获得短期毕业生工签。如果申请人此前已被授予过PSW签证，则无法再次申请PSW签证或短期毕业生工签。此外，完成英语语言课程、预科课程或衔接课程的学生不符合申请条件。这项新签证的核心目标是为那些所学课程不符合PSW申请要求、但具备一定技能水平的毕业生提供一个过渡窗口，帮助他们在新西兰寻找与自身专业相关的就业机会。

数字化签证审理提速，留学体验持续优化

随着Immigration Online新签证系统的全面投入使用，新西兰签证审理的透明度和出签效率显著提升。学生可以在线提交申请材料、实时跟踪审理进度，整体申请体验较以往更加顺畅。对于计划在2026至2027年赴新西兰留学的学生而言，打工时限放宽与工签路径优化的双重利好，叠加数字化审理带来的便利，使得新西兰在国际教育市场的竞争力进一步增强。

合理规划：打工与学业的平衡之道

对于即将赴新西兰或正在新西兰就读的留学生来说，新规无疑提供了更大的灵活性和经济支持空间。建议学生在规划打工时优先考虑与所学专业相关的实习或兼职岗位，既能获得收入，又能积累行业经验，为毕业后申请工作签证和求职打下基础。同时，密切关注新西兰移民局官网发布的政策细则更新，确保自身签证安排始终符合最新法规要求。在留学这条路上，打工是手段而非目的，学业始终是第一位的重要任务。